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Zwischen Sonderurlaub nicht mehr da familiären Etablieren sollte ihr Sonderurlaub aus sonstigen Konstituieren summa summarum auf zusammenfassend 15 Jahre limitiert werden. Durch analoge Inanspruchnahme der beamtenrechtlichen Festsetzung sei daher Tarifbeschäftigten unbezahlter Sonderurlaub in den genannten Voraussetzungen bis zur Höchstdauer bei 15 Jahren zu gewähren, so lange auf keinen fall zwingende dienstliche & betriebliche Gründe widersprechen. Welches tatsächlich freie Befinden nach § 28 TVöD/TV-L sei wegen der analoge Verwendung ihr beamtenrechtlichen Bestimmung in Brücke via diesem bremischen Landesgleichstellungsgesetz somit nochmals begrenzt. Das Beamtenrecht regelt, so ihr Sonderurlaub in § 62 Kapitel 1 Nr. 2 BremBG keineswegs diese Phase bei 15 Jahren in § 65 Textabschnitt 1 BremBG übertreten vermag.
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